Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 15/8/2017 đến hết ngày 25/8/2017
Số lượng tuyển dụng: 01 Nam/nữ
Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Kinh tế lao động/lao động tiền/bảo hiểm/Quản trị nhân lực
1. Mô tả công việc:
- Xây dựng kế hoạch lao động tiền lương hàng năm theo quy định của Nhà nước trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Xây dựng kế hoạch thù lao của HĐQT và Ban Kiểm soát hàng năm để trình Đại hội đồng cổ đông phê duyệt.
- Dự thảo, sửa đổi, bổ sung hệ thống thang bảng lương của Công ty trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Dự thảo, sửa đổi, bổ sung quy chế quản lý tiền lương, tiền thưởng phù hợp với các quy định hiện hành và thực tế của Công ty trình cấp có thẩm quyền phê duyệt. Tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát quy chế sau khi được ban hành.
- Tổng hợp chấm công của các Bộ phận và lập bảng thanh toán lương hàng tháng của Công ty.
- Theo dõi các chế độ bảo hiểm xã hội cho toàn bộ lao động trong Công ty; Thực hiện các thủ tục liên quan đến các chế độ chính sách Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm y tế theo quy định của luật Bảo hiểm xã hội trên phần mềm máy tính và hồ sơ giấy (báo tăng/giảm lao động, điều chỉnh lương; lập thủ tục và giải quyết chế độ nghỉ ốm đau, thai sản, hưu trí, chốt sổ bảo hiểm xã hội nghỉ việc …).
- Thực hiện báo cáo thống kê về công tác lao động tiền lương, chế độ chính sách liên quan đến người lao động theo quy định của các cơ quan quản lý Nhà nước và Tổng Công ty cổ phần XLDK Việt Nam.
- Thực hiện một số công việc hành chính khác (sẽ trao đổi khi phỏng vấn).
2. Yêu cầu tiêu chuẩn kinh nghiệm – Kỹ năng:
- Tuổi dưới 32.
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Kinh tế lao động/lao động tiền/bảo hiểm/Quản trị nhân lực...
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác lao động tiền lương.
- Nắm vững nội dung Bộ luật lao động/Luật BHXH, BHYT, BTNN/Luật Việc làm và các Nghị định/Thông tư/Hướng dẫn/Quy định của nhà nước về lao động tiền lương và bảo hiểm xã hội như:
+ Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung Bộ luật lao động;
+ Nghị định 53/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 của Chính phủ quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước.
+ Thông tư số 47/2015/TT-BLDDTBXH ngày 16/11/2015 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Hướng dẫn thực hiện một số điều về Hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ.
+ Thông tư 28/2016/TT-BLĐTBXH ngày 01/9/2016 của Bộ lao động Thương binh và Xã hội về Hướng dẫn thực hiện quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước.
+ Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam về Quy trình Thu BHXH, BHYT,BHTN, BHTN-BNN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT và Quyết định sửa đổi, bổ sung.
- Sử dụng thành thạo Word, Excel.
- Có khả năng giao tiếp, trình bày bằng lời nói và viết tốt
- Là người trung thực, cẩn thận.
Ưu tiên những người có kinh nghiệm sử dụng phầm mềm Skype, quản trị website.
3. Điều kiện làm việc:
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến;
- Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước;
- Được hưởng lương và các chế độ đãi ngộ khác xứng đáng với năng lực.
4. Hồ sơ dự tuyển:
- Đơn xin việc ghi rõ vị trí dự tuyển;
- CV ghi rõ quá trình công tác có xác nhận của Đơn vị đang công tác;
- Sơ yếu lý lịch;
- Bằng tốt nghiệp Đại học và các văn bằng, chứng chỉ khác;
- Giấy khám sức khoẻ (03 tháng trở lại đây);
- Giấy khai sinh, chứng minh nhân dân;
- 02 ảnh 4x6 (03 tháng trở lại đây).
5. Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 15/8/2017 đến hết ngày 25/8/2017
6. Nơi nhận hồ sơ:
Phòng Tổ chức – Hành chính, Công ty cổ phần Xây lắp Dầu khí Bình Sơn.
Địa chỉ: Tòa nhà số 33, đường Hai Bà Trưng, phường Lê Hồng Phong, thành phố Quảng Ngãi, tỉnh Quảng Ngãi
Điện thoại: 0255.3737.868 (số điện thoại di động 0914.113.559 gặp Chị Thuận)
Email: tuyendung@pvcbinhson.vn
Công ty chỉ phỏng vấn những ứng viên đạt yêu cầu và không trả lại hồ sơ đối với các ứng viên không trúng tuyển.
